Курс Управление талантами
Цели и задачи электронного курса "Управление талантами":
- Помочь осознать необходимость управления талантами в условиях новой реальности на рынке труда;
- Научить максимально эффективно использовать способности сотрудников на благо компании;
- Ознакомить с принципами формирования позитивного имиджа компании на рынке труда и создания «ценностного предложения» для сотрудников;
- Показать простые и эффективные методы оценки и ранжирования сотрудников с целью выделения талантов;
- Обучить методам управления сотрудниками с разным уровнем способностей.
Аудитория курса "Управление талантами":
- Руководители подразделений и рабочих групп.

Содержание электронного курса "Управление талантами":
- Новая реальность на рынке труда;
- Почему необходимо управлять талантами;
- Формирование ценностного предложения компании для талантливых сотрудников;
- Разработка стратегии привлечения талантов в компании;
- Инструменты развития и продвижения талантливых сотрудников;
- Новая профессиональная этика: почему необходимо дифференцировать персонал по уровню способностей;
- Процесс оценки потенциала сотрудников;
- Методы управления сотрудниками разных категорий.
В состав курса "Управление талантами" входят интерактивные практикумы, а также предварительное и финальное тестирование.
Посмотреть демонстрационный курс »
Более подробную информацию об электронных курсах вы можете получить по телефону (44) 331-83-93
Другие курсы по этой тематике:
- Принципы формирования эффективной команды
- Мотивация персонала
- Структурированное интервью
- Управление конфликтами
- Управление талантами
- Эффективное собеседование
- Клонирование лучших сотрудников
- Развитие персонала
- Наставничество как инструмент развития персонала
- Управление слухами
- Управление конфликтами в организации
- Типология личности MBTI





